A Upskills RH prepara talentos de tecnologia antes e depois da contratação, com evidências reais de prontidão.
Em consultorias, integradoras e outsourcing de tecnologia, uma contratação ruim vira bench, retrabalho, margem perdida e atraso no cliente.
A jornada conecta diagnóstico, prática, validação e experiência com empresas para reduzir risco e acelerar produtividade.
Mapeia competências técnicas, analíticas e comportamentais antes de avançar no funil.
Treina o talento para cliente, projeto, função ou produto com microlearning e desafios.
Acompanhamento nos primeiros 90 dias, leitura por safra e indicadores de retenção em 3, 6 e 12 meses.
A experiência combina conteúdo rápido, jogos, portfólio de evidências e validação humana.
Conteúdos de 15 segundos, cadastro acolhedor e diagnóstico de identidade profissional.
Oratória, postura profissional, liderança, colaboração, pensamento crítico e adaptabilidade.
Portfólio, rubricas e parecer de prontidão com foco em comportamento demonstrado.
Imersão presencial, remota ou híbrida com empresa parceira, dinâmica e feedback estruturado.
O primeiro mercado combina contratação recorrente, formação em turmas, alocação em clientes e impacto direto na margem.
Uma landing, um diagnóstico, três trilhas, três jogos situacionais, portfólio de evidências e o primeiro UP DAY com empresa parceira.
